每經(jīng)記者 吳澤鵬    每經(jīng)編輯 張海妮    

近日，深交所網(wǎng)站更新了廣東華莊科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱華莊科技）的IPO（首次公開募股）進(jìn)程。該企業(yè)的申請(qǐng)?jiān)?023年6月便獲得了受理，中途由于更新材料曾短暫中止，目前已回復(fù)首輪問(wèn)詢。

圖據(jù)公司官網(wǎng)

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2020年末、2021年末，華莊科技均存在勞務(wù)派遣用工占比超過(guò)10%的情形，因此引來(lái)審核問(wèn)詢的關(guān)注，華莊科技被要求說(shuō)明是否存在利用勞務(wù)派遣降低用工成本。

此外，記者發(fā)現(xiàn)，報(bào)告期（2020年~2022年及2023年1~6月）初，華莊科技還存在員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金比例較低情形。對(duì)此，華莊科技稱生產(chǎn)人員比重較高且流動(dòng)性較大，部分員工繳納意愿相對(duì)較低。

客戶及采購(gòu)額變動(dòng)被問(wèn)詢

根據(jù)更新后的招股書（申報(bào)稿），華莊科技報(bào)告期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入分別為3.48億元、4.86億元、6.27億元和2.96億元，扣非歸母凈利潤(rùn)分別為3430.63萬(wàn)元、5397.02萬(wàn)元、7479.18萬(wàn)元和3107.66萬(wàn)元，收入規(guī)模和盈利水平總體保持增長(zhǎng)。

華莊科技主營(yíng)產(chǎn)品是智能控制器，主要應(yīng)用在汽車電子、新能源與儲(chǔ)能、消費(fèi)電子、智能電器四大領(lǐng)域，其客戶包括比亞迪、鵬成新能源等。

據(jù)華莊科技介紹，智能控制器作為各類設(shè)備、裝置、系統(tǒng)的控制中樞，應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，增長(zhǎng)動(dòng)能多元，市場(chǎng)容量巨大且增長(zhǎng)穩(wěn)健，其援引Frost&Sullivan數(shù)據(jù)介紹，2022年全球智能控制器市場(chǎng)規(guī)模預(yù)估約為1.81萬(wàn)億美元。

不過(guò)，華莊科技在更新后的招股書（申報(bào)稿）中新增介紹稱，比亞迪、華寶新能、江西臺(tái)德（江西臺(tái)德智慧科技股份有限公司及其關(guān)聯(lián)公司）等部分主要客戶存在自有或自建智能控制器制造產(chǎn)線的情形。報(bào)告期內(nèi)，上述客戶自建產(chǎn)線后，與公司交易金額減少。其中，報(bào)告期各期，華莊科技與華寶新能交易金額分別為0元、1146.92萬(wàn)元、2123.49萬(wàn)元和0元，與江西臺(tái)德交易金額分別為2170.13萬(wàn)元、382.72萬(wàn)元、113.62萬(wàn)元和0元。

華莊科技在回復(fù)函中解釋，基于自身業(yè)務(wù)特征，集中資源聚焦優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，多數(shù)企業(yè)仍會(huì)選擇委托專業(yè)的智能控制器企業(yè)提供制造或方案+制造的綜合產(chǎn)品服務(wù)。

在首輪問(wèn)詢中，華莊科技被要求進(jìn)一步解釋說(shuō)明關(guān)于客戶及采購(gòu)額的變動(dòng)問(wèn)題?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2021年、2022年及2023年上半年，華莊科技分別流失客戶30家、27家及49家，分別新增客戶46家、38家及28家，對(duì)應(yīng)的新增客戶銷售收入分別為6792.24萬(wàn)元、2817.86萬(wàn)元和620.55萬(wàn)元，從數(shù)據(jù)上看，新增客戶數(shù)量及帶來(lái)的收入有所減少。

核心技術(shù)是否具有先進(jìn)性

客戶在尋求自建產(chǎn)能解決外購(gòu)需求的同時(shí)，華莊科技與客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系也引起關(guān)注，“業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是否為代工”“核心技術(shù)是否具有先進(jìn)性”等，成了問(wèn)詢關(guān)注的焦點(diǎn)。

華莊科技則認(rèn)為，其主營(yíng)業(yè)務(wù)是為客戶提供智能控制器及智能終端產(chǎn)品的生產(chǎn)制造服務(wù)，業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是智能控制器的代工制造服務(wù)，但也并非直接依照客戶產(chǎn)品方案進(jìn)行生產(chǎn)制造的簡(jiǎn)單代工，其制程工藝技術(shù)需要長(zhǎng)期的工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累和研發(fā)投入，并非單純依賴設(shè)備先進(jìn)性。

華莊科技還以大客戶比亞迪為例介紹稱，比亞迪在擁有自建產(chǎn)線的同時(shí)，仍與公司保持持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作，認(rèn)可公司在產(chǎn)品品質(zhì)、量產(chǎn)良率、制造成本方面的綜合優(yōu)勢(shì)。

不過(guò)，需要說(shuō)明的是，截至回復(fù)問(wèn)詢函，華莊科技的核心技術(shù)中只有2項(xiàng)是發(fā)明專利，其中1項(xiàng)還是在2023年9月才取得，其余則為實(shí)用新型、軟件著作權(quán)。

“發(fā)行人的研發(fā)活動(dòng)以制程工藝技術(shù)研發(fā)為主，包括新產(chǎn)品制程工藝研發(fā)、智能控制器精密制造、智能控制器產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)的技術(shù)開發(fā)，重點(diǎn)對(duì)客戶已有產(chǎn)品方案進(jìn)行可制造性優(yōu)化、對(duì)既有產(chǎn)線的軟硬件設(shè)施進(jìn)行改良，因此制程工藝技術(shù)對(duì)應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要系實(shí)用新型、軟件著作權(quán)等。”華莊科技在招股書（申報(bào)稿）中如是解釋。

此外，記者發(fā)現(xiàn)，華莊科技還存在研發(fā)人員學(xué)歷水平較低的情形。截至2022年12月31日，華莊科技的研發(fā)人員有136人，其中，?？萍耙韵氯藬?shù)有116人，本科有17人，碩士及以上有3人。?？萍耙韵抡佳邪l(fā)人員總數(shù)比例達(dá)到85.29%。華莊科技列示的可比同行中，只有光弘科技也保持如此高的比例，但該企業(yè)研發(fā)人員超過(guò)1300人。

華莊科技解釋稱，低學(xué)歷研發(fā)人員平均擁有超過(guò)8年的電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的技術(shù)功底，行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)程度是基層研發(fā)人員操作研發(fā)設(shè)備和軟件的重要基礎(chǔ)，“因此，雖然上述研發(fā)人員學(xué)歷水平較低，但對(duì)公司制程工藝技術(shù)持續(xù)改善優(yōu)化具有重要支持作用”。

普遍未購(gòu)買社保和公積金

不僅研發(fā)人員學(xué)歷偏低，在報(bào)告期初，華莊科技還存在大量勞務(wù)派遣員工，且公司員工普遍未購(gòu)買社保、公積金。

招股書（申報(bào)稿）披露，報(bào)告期各期末，華莊科技母公司用工總數(shù)分別為2156人、2293人、1921人以及2201人，其中勞務(wù)派遣人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為36.46%、17.05%、7.86%和6.18%。2020年末、2021年末，公司勞務(wù)派遣用工占比超過(guò)10%。

若除去勞務(wù)派遣員工人數(shù)，各報(bào)告期末，華莊科技的境內(nèi)員工人數(shù)分別為1370人、1902人、1834人及2116人，2020年底，購(gòu)買社保、公積金人數(shù)分別只有709人、70人，占比分別為51.75%、5.11%。

“報(bào)告期初，公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的比例相對(duì)較低，主要系公司員工中生產(chǎn)人員比重較高且流動(dòng)性較大，部分員工繳納意愿相對(duì)較低。”華莊科技如是稱。

問(wèn)詢函關(guān)注的問(wèn)題之一，則是華莊科技是否利用勞務(wù)派遣來(lái)調(diào)節(jié)成本、利潤(rùn)。在問(wèn)詢函中，交易所要求華莊科技說(shuō)明報(bào)告期內(nèi)勞務(wù)派遣用工成本與正式用工成本、當(dāng)?shù)厝司匠晁降牟町惽闆r，并測(cè)算對(duì)成本、利潤(rùn)的影響情況，以及“是否存在利用勞務(wù)派遣降低用工成本的情形”。

根據(jù)華莊科技回復(fù)，其給勞務(wù)派遣員工提供的薪資，與正式生產(chǎn)員工平均工資差別不大。例如，2020年勞務(wù)派遣及正式生產(chǎn)員工平均年薪分別為6.58萬(wàn)元和6.59萬(wàn)元，2021年對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)則分別為6.78萬(wàn)元、7.80萬(wàn)元。

“勞務(wù)派遣員工通常加入公司時(shí)間較短，業(yè)務(wù)熟練程度不及正式員工，主要從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作，因工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等原因，工資相對(duì)較低。”華莊科技解釋工資差異時(shí)提到。

此外，華莊科技測(cè)算，若報(bào)告期內(nèi)勞務(wù)派遣人員轉(zhuǎn)為公司正式員工，按照正式生產(chǎn)員工平均薪酬計(jì)算，公司2020~2022年將增加支付的薪酬分別為3.55萬(wàn)元、264.03萬(wàn)元和229.22萬(wàn)元，占對(duì)應(yīng)報(bào)告期的利潤(rùn)總額比例分別為0.08%、4.08%和2.61%，“對(duì)發(fā)行人的成本、利潤(rùn)的影響較小，不存在利用勞務(wù)派遣降低用工成本的情形”。

不過(guò)，對(duì)于大量勞務(wù)派遣員工，除了工資外，華莊科技是否代為購(gòu)買了社保、公積金，或是上述測(cè)算數(shù)據(jù)中是否已經(jīng)考慮公司應(yīng)當(dāng)繳納社保、公積金的影響？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者于2024年1月23日先后通過(guò)郵件、電話聯(lián)系華莊科技，但截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

封面圖片來(lái)源：圖據(jù)公司官網(wǎng)