每經(jīng)記者 金喆    實(shí)習(xí)生 彭婉揚(yáng)    每經(jīng)編輯 楊夏    

今年2月8日，上交所、深交所和北交所發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）指引》，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)披露在職員工的性別情況，加速落地性別視角在ESG框架中的實(shí)踐。

在“三八”國(guó)際婦女節(jié)即將來臨之際，復(fù)星醫(yī)藥副董事長(zhǎng)關(guān)曉暉接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示，現(xiàn)在行業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的女性領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者，未來女性在職場(chǎng)中將會(huì)擔(dān)任更重要的角色。以復(fù)星醫(yī)藥為例，截至2022年底，女性員工占全體員工人數(shù)48.48%。目前董事會(huì)中有2位女性董事，中層以上的管理層中女性的比例也大于40%。

關(guān)曉暉認(rèn)為，性別占比只是根據(jù)發(fā)展結(jié)果統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)，不是作為先導(dǎo)指標(biāo)，因此在職場(chǎng)中不應(yīng)過于強(qiáng)調(diào)性別。在她看來，女性具有韌性、包容性、同理心等特點(diǎn)，相信未來女性在職場(chǎng)中還會(huì)發(fā)揮更大的作用。

復(fù)星醫(yī)藥副董事長(zhǎng)關(guān)曉暉。 圖片來源：受訪者供圖

行業(yè)有越來越多的女性領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)業(yè)者

關(guān)曉暉屬于跨界進(jìn)入醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的女性管理者，2000年5月加入復(fù)星醫(yī)藥，曾榮登2022年《財(cái)富》中國(guó)最具影響力的商界女性未來榜。關(guān)曉暉參與并主導(dǎo)了多個(gè)復(fù)星醫(yī)藥的投融資項(xiàng)目，支持和推進(jìn)公司實(shí)施創(chuàng)新和國(guó)際化戰(zhàn)略，同時(shí)在提升公司數(shù)字化管理能級(jí)，推進(jìn)ESG管理等方面做出卓越成果。

與剛?cè)胄袝r(shí)比，關(guān)曉暉觀察到，在企業(yè)中，女性中高管的比例越來越高，現(xiàn)在醫(yī)藥行業(yè)里也出現(xiàn)了很多女性領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者。

作為一名在事業(yè)上卓有成績(jī)的女性，關(guān)曉暉從來沒有因?yàn)榕缘纳矸荻o自己設(shè)限。隨著職業(yè)經(jīng)歷的豐富，她發(fā)現(xiàn)了女性在職場(chǎng)中有更多不一樣的特質(zhì)，比如她們往往有更強(qiáng)的韌性和包容性。“由于有包容性、同理心等特點(diǎn)，我們相信未來女性在職場(chǎng)中還會(huì)發(fā)揮更大的作用。”

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告，越來越多女性正在成為“拼命三娘”，有41.9%的女性每天工作9小時(shí)以上。除了在工作上夠拼，女性也是操持家務(wù)的主力軍。68.8%的女性每天從事家務(wù)勞動(dòng)1小時(shí)以上，遠(yuǎn)高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

而在復(fù)星醫(yī)藥，女性也撐起了半邊天。截至2022年底，復(fù)星醫(yī)藥在全球擁有超3.8萬名員工，女性員工占全體員工人數(shù)48.48%，這一數(shù)字比例逐年提升，中層以上的管理層中女性的比例也大于40%。

“非?？陀^的說，女性除了需要在職場(chǎng)中打拼，在家庭生活中還需要投入很大的精力”，作為女性高管，關(guān)曉暉更能夠理解女性在職場(chǎng)與家庭中尋找平衡的難題，對(duì)于員工可能存在的工作時(shí)間不平等現(xiàn)象，她給了員工更大的彈性空間，“比如，團(tuán)隊(duì)要在一定的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)和完成一個(gè)目標(biāo)，交付成果。在這個(gè)過程中，如果（女員工）家中有特別著急的事情需要去處理，我更能理解她們，（讓他們）時(shí)間安排也可以更靈活”。

近日，全球投資決策支持工具和服務(wù)供應(yīng)商MSCI發(fā)布了2023年度研究報(bào)告《女性董事比例進(jìn)度報(bào)告》，MSCI全球指數(shù)所涵蓋的大中型成分股企業(yè)的董事會(huì)席位中，2023年女性董事占比為25.8%，較2022年略高一個(gè)百分點(diǎn)。女性董事比例達(dá)到30%或以上的成分股比例從2022年的38%上升到2023年的41%。

不斷推動(dòng)ESG理念與企業(yè)發(fā)展融合

從金融行業(yè)進(jìn)入到醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)后，關(guān)曉暉與復(fù)星醫(yī)藥一路同行，經(jīng)歷了不少高光時(shí)刻，也多次踏進(jìn)“無人區(qū)”，為后來者拓荒。

2012年復(fù)星醫(yī)藥在港交所H股上市，在當(dāng)時(shí)香港資本市場(chǎng)“寒冬”的環(huán)境下，一家來自內(nèi)地的醫(yī)藥企業(yè)開啟了破冰之旅，在關(guān)曉暉看來，隨著近年來AH股市互聯(lián)互通機(jī)制不斷成熟，兩地投資人對(duì)資本市場(chǎng)的了解也越來越同步，但是在2012年，去香港上市還是面臨著諸多挑戰(zhàn)，“當(dāng)時(shí)最大的挑戰(zhàn)是如何讓海外的投資人更清楚和更直觀地了解和接受一家來自中國(guó)的醫(yī)藥公司”。關(guān)曉暉表示，“因?yàn)閺?fù)星醫(yī)藥的業(yè)務(wù)布局比較廣，我們?cè)谡麄€(gè)上市的過程中，也是一次自我梳理的過程，包括公司的戰(zhàn)略、研發(fā)管線布局以及產(chǎn)品的商業(yè)化策略等，讓我們更加堅(jiān)定了走創(chuàng)新和國(guó)際化的發(fā)展道路，同時(shí)從投資人的角度出發(fā)，把未來的發(fā)展預(yù)期更加清晰和量化地呈現(xiàn)在報(bào)告中”。

香港上市后，復(fù)星醫(yī)藥便加速了國(guó)際化的步伐，2017年復(fù)星醫(yī)藥以10.91億美元完成對(duì)印度制藥企業(yè)Gland Pharma的并購，創(chuàng)下了當(dāng)年中國(guó)藥企第二大海外并購案，也是中資企業(yè)當(dāng)時(shí)在印度的最大一樁并購案，開創(chuàng)了先河。“雖然整個(gè)過程非常艱辛，壓力也很大，但最終完成的那一刻，我們還是非常自豪的。”關(guān)曉暉談道。

復(fù)星醫(yī)藥在ESG及企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面也引領(lǐng)行業(yè)，公司已連續(xù)十五年發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（即CSR報(bào)告），并被中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)評(píng)定為“五星級(jí)”。2019年，復(fù)星醫(yī)藥開始披露ESG報(bào)告，并在董事會(huì)下設(shè)ESG委員會(huì)及ESG工作小組，統(tǒng)籌推進(jìn)ESG戰(zhàn)略及落地。“ESG委員會(huì)的成立在整個(gè)ESG組織的目標(biāo)策略制定、重要議題確定、頂層架構(gòu)建設(shè)等方面起到了重要的引領(lǐng)作用。”

“我們從一開始交付一份ESG報(bào)告，到后來ESG慢慢變成了推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理目標(biāo)”，關(guān)曉暉表示，自己和團(tuán)隊(duì)一直在努力推動(dòng)ESG理念與企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)一步融合，“真正的提升公司和ESG管理水平，提升公司的可持續(xù)發(fā)展能力”。

今年2月份，中國(guó)三大證券交易所的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）指引》，進(jìn)一步加速落地性別視角在ESG框架中的實(shí)踐。

“把企業(yè)高管性別分布作為ESG的指標(biāo)之一，我個(gè)人比較認(rèn)同”，關(guān)曉暉一直堅(jiān)持多元、包容的理念，而更加均衡的性別分布，有利于實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司、各級(jí)團(tuán)隊(duì)的多元化。復(fù)星醫(yī)藥還出臺(tái)了一系列關(guān)于員工多元化的政策，推出女性職業(yè)發(fā)展中更多的政策保證。

憑借在ESG方面的優(yōu)異表現(xiàn)，2023年復(fù)星醫(yī)藥MSCI ESG評(píng)級(jí)維持A級(jí)、恒生ESG評(píng)級(jí)為A-，位列醫(yī)療保健業(yè)-藥品及生物科技行業(yè)第一梯隊(duì)，并入選恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)、恒生A股可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)和恒生內(nèi)地及香港可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)。

2024年，在既往實(shí)踐的基礎(chǔ)上，復(fù)星醫(yī)藥將升級(jí)發(fā)布“ESG暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”，以期更為全面地回應(yīng)資本市場(chǎng)及社會(huì)公眾對(duì)復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)切。通過ESG管理水平和能力的提升，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。