每經(jīng)AI快訊，由上市公司子公司高管及核心員工組成的員工持股計劃，通過結(jié)構(gòu)化金融產(chǎn)品購買自家公司股票，上市公司因虛假陳述被罰，那么，員工持股計劃主導(dǎo)設(shè)立的集合資產(chǎn)管理計劃（簡稱“ 集合計劃”），能否作為原告起訴公司要求賠償？近日，上海金融法院審結(jié)的一起案件給出參考。 在該案中，原告國金證券代表集合計劃向上海金融法院起訴被告ST中安，要求承擔(dān)證券虛假陳述侵權(quán)賠償責(zé)任，法院一審判決駁回原告的全部訴訟請求；經(jīng)上海市高級人民法院二審后維持原判，案件已生效。據(jù)悉，該案系全國首例涉資管計劃嵌套員工持股計劃的證券虛假陳述責(zé)任糾紛案。 上海金融法院立案庭三級高級法官楊立轉(zhuǎn)認(rèn)為，盡管本案最終駁回原告訴訟請求，但對上市公司來講，應(yīng)進(jìn)一步強化信息披露規(guī)范。在證券市場監(jiān)管從嚴(yán)的背景下，信息披露違規(guī)將承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任，甚至刑事責(zé)任，做好信息披露合規(guī)工作迫在眉睫。（上海證券報）