每經(jīng)記者 楊煜  楊卉    每經(jīng)編輯 文多    

6月24日，韓國京畿道華城市一電池廠發(fā)生火災，截至25日，事故死亡人數(shù)升至23人。據(jù)中國駐韓使館25日晚消息，有十余名中國公民不幸在事故中遇難。

圖片來源：央視新聞截圖

同胞遇難牽動國人心弦。據(jù)媒體報道，該電池廠的中國員工大多是通過中介機構(gòu)去打工。“韓國底層勞務基本都是外國人在做，雖然薪資報酬高，但是很辛苦。”6月25日，在韓工作多年的于強向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

據(jù)韓國最大的華人社區(qū)平臺“奮斗在韓國”網(wǎng)站（以下簡稱“奮韓網(wǎng)”）介紹，韓國的就業(yè)市場競爭激烈，對外籍勞工的需求主要集中在勞動密集型和服務型行業(yè)。“大部分中國勞工通過國內(nèi)或韓國的勞務中介公司招聘，這些中介公司負責聯(lián)系韓國雇主，并為中國勞工提供簽證、合同等服務。”

不過，針對這些勞務工作人員的保障卻有值得追問之處。有從事出國勞務服務的企業(yè)向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，雇主企業(yè)會為工人購買制造業(yè)八大保險。但也有的中介企業(yè)表示，盡管用工單位會為過去的中國員工購買保險，但細節(jié)上和本地員工并不完全相同，例如醫(yī)療險的報銷比例不一樣。

另一方面，赴韓打工的回報水平也在失去吸引力。“奮斗在韓國”網(wǎng)站方面表示，一般情況下，赴韓中國工人的薪資僅與韓國本地同類工作的最低工資標準相當。然而，記者多方采訪了解到，通過中介機構(gòu)去韓國工作的費用卻不便宜。

于強注意到，近一年韓國因出現(xiàn)經(jīng)濟問題、生活成本提高，到韓國打工的人正在減少。

“工廠的底層職工大多是外國人”

從上學到工作，于強在韓國已經(jīng)待了近15年。和他一樣在韓國工作的中國人不少，在他認識的朋友里，“有學歷的入職公司做文職”，而學歷不高的——男生去建筑工地做體力活兒，女生就去飯店傳菜。

在韓國，留給中國務工者的工作機會基本屬于低端勞務——多家境外勞務服務公司發(fā)布的崗位信息也說明了這一點。

《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理了大連眾浦境外就業(yè)服務有限公司、吉林省鴻躍國際人力資源開發(fā)有限公司等多家企業(yè)提供的勞務信息，基本都是免稅店銷售、餐廳服務員、工廠普工、廚師等崗位。

“韓國這主要招的是服務類、后廚類的工作。”一家中介機構(gòu)的業(yè)務員也向記者表示。至于具體細節(jié)，另一家中介機構(gòu)介紹：如果是去濟州島做幫廚，每天工作時長在10—12小時，包吃包住，月收入12000元左右。

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)截圖

“底層勞務的競爭壓力很小，（因為）韓國人基本不會去做。”于強介紹說，工廠的底層職工大多是外國人，一個韓國管理層人員的下屬都是外國人。高級勞務人員中，盡管有一部分中國人，但是工作也非常辛苦，“而且韓國特有的加班制度也非?？简灴箟耗芰?rdquo;。

“奮韓網(wǎng)”的信息顯示，韓國的就業(yè)市場競爭激烈，特別是對于年輕人和高學歷群體來說，因為該國近年經(jīng)濟增速放緩、勞動力市場飽和，使得就業(yè)環(huán)境更加嚴峻。但是，制造業(yè)、服務業(yè)和IT等行業(yè)仍然有較高的勞動力需求。

該網(wǎng)站提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在韓中國務工人員主要來自山東省和東北三省，年齡多集中在20～40歲，大部分從事制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等勞動密集型行業(yè)，少部分具有技術(shù)或語言優(yōu)勢的人從事IT或技術(shù)類工作。

于強說：“（務工人員）剛來韓國入職一般是通過中介，朋友介紹的也有，但不是很多，還有一小部分是跟著中國包工頭一起找建筑工地。”對年輕女生來說，一般選擇有語言需求的職業(yè)，例如免稅店、進出口公司的崗位對語言的要求極高，這種崗位一般都是通過朋友介紹的。

韓國的農(nóng)貿(mào)市場 圖片來源：每經(jīng)特約記者 劉伊諾 攝

赴韓務工吸引力正在減弱

在社交軟件上，不少赴韓務工的宣傳信息中，稱當?shù)毓べY較國內(nèi)翻了好幾倍，這也吸引了不少待業(yè)者。

但實際情況究竟如何？

《每日經(jīng)濟新聞》記者以求職者身份致電一家境外勞務服務企業(yè)，對方提供的項目名為“韓國雇傭制根基產(chǎn)業(yè)招聘”，招聘崗位包括熱處理、塑料成型、模具、焊接等，月基本工資206萬韓幣（約合人民幣10753元），每周44小時或40小時工作制。

對方同時向記者展示了一位工人最新的工資單——當月基本工資10786元，但加上平時和周末的加班工資后，到手收入接近17000元。據(jù)對方介紹，加班按照時薪的1.5倍支付，加班“一般兩小時，有時候也會有半天”。

于強告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，近一年韓國受經(jīng)濟問題影響，工資不變但物價上漲，導致生活成本加大，外來務工人員能賺的錢就少了。據(jù)他介紹，此前來自中國的“打工人”中，從事工地類的工作，則年薪在30萬元至40萬元；服務類的工作，年薪在20萬元至30萬元。“現(xiàn)在中國人在韓務工人數(shù)稍有減少，近幾年韓國勞務基本都被東南亞國家（的務工人員）代替，例如越南、泰國等”。

據(jù)“奮韓網(wǎng)”統(tǒng)計，一般情況下，中國勞工的薪資與韓國本地同類工作的最低工資標準相當，2024年韓國的最低工資為每小時9860韓元（約合人民幣51.5元），高技能或特殊工種的薪資可能高于普通工種，具體根據(jù)工作種類和雇主情況而定，但相較韓國正式工，外勞普遍偏低。

薪資之外，在韓勞務人員的保障情況如何？

在記者以求職者身份與前述中介機構(gòu)溝通時，對方表示，雇主會為員工購買保險，和韓國普通工人一樣，包括國民健康保險（相當于醫(yī)療保險）、回國期滿保險（相當于退職金）、回國費用保險、工資支付保險、意外傷害保險、產(chǎn)災保險（相當于工傷保險）、國民年金（相當于養(yǎng)老金，自愿加入）、雇傭保險（相當于失業(yè)保險、自愿加入）等韓國制造業(yè)八大保險。

不過，也有境外勞務服務企業(yè)的相關(guān)負責人在接受記者采訪時表示，盡管用工單位會為過去工作的中國員工購買保險，但細節(jié)上和本地員工有區(qū)別——例如醫(yī)療險的報銷比例就不一樣。

記者隨后以求職者身份聯(lián)系了另一家境外勞務服務企業(yè)，對方表示中國員工過去后，買的保險和本地人并不完全一樣，一般是意外險和醫(yī)療險。

“奮韓網(wǎng)”方面表示，按照韓國法律，正式雇傭的外籍勞工享有健康保險、工傷保險和失業(yè)保險等基本社會保障。但實際大多為“日當”——也就是日結(jié)，“甚至沒有正規(guī)合約，無保險”。

在韓國從事公共關(guān)系相關(guān)工作的竹子（化名）還提到，從個人感受來說，近期赴韓務工的中國人數(shù)量確實有所減少。“在韓可能薪資相對國內(nèi)來說比較友好，但是簽證問題很多公司目前是無法解決的。大部分回國的人都是因為無法辦工作簽或者是居住簽而離開。”

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)截圖

個人簽證不好辦，找中介成了不少人的第一選擇。但另一方面，赴韓打工需要的中介費也不便宜。記者聯(lián)系的兩家企業(yè)給出的報價分別為約4萬元、3.3萬元。其中，4萬元的報價涵蓋簽證、入境體檢、提供免費語言培訓，但培訓期間的食宿費用自負；3.3萬元的總費用包括3000元的審核費、3萬元的辦理費，同時也包含三個月的語言培訓。

據(jù)其中一家中介機構(gòu)介紹，歐洲國家的辦理費用要便宜得多，“優(yōu)惠完是11800元，包括1800元的審核費用和10000元的辦理費用，下簽后到了機場，還能返3000元”。在解釋為何韓國費用更高時，對方表示是因為“日本和韓國有語言考核這一項”。例如，丹麥、意大利的室內(nèi)裝修類崗位都沒有語言要求，且普工每月的稅后薪資分別達到35000元和33000元。

封面圖片來源：每經(jīng)記者 王嘉琦 攝