每經(jīng)記者 黃海    每經(jīng)編輯 魏官紅    

奪章證照、“搶”老員工、爭控制權(quán)??庚星股份（600753.SH，股價(jià)5.14元，市值11.84億元）新、老管理團(tuán)隊(duì)之間的矛盾愈演愈烈。

9月4日晚間，庚星股份公告稱，公司關(guān)注到有媒體報(bào)道，公司原經(jīng)營管理層有關(guān)人員仍將公司印章、證照資料存放于辦公場所。同時(shí)，公司獲悉福州市市場監(jiān)督管理局收到公司印章、證照資料從未遺失的相關(guān)聲明。

庚星股份在公告中表示：“截至目前，公司原經(jīng)營管理層有關(guān)人員尚未將公司印章、證照資料移交給公司現(xiàn)任經(jīng)營管理層有關(guān)人員，公司印章、證照資料已處于失控狀態(tài)，對公司正常運(yùn)營造成持續(xù)不利影響。”

庚星股份新、老團(tuán)隊(duì)之間的矛盾已引起監(jiān)管注意。9月4日，上交所對庚星股份因公章及證照資料有關(guān)事項(xiàng)下發(fā)監(jiān)管工作函，要求公司就有關(guān)事項(xiàng)明確監(jiān)管要求，涉及對象為上市公司、董事、監(jiān)事及高級管理人員。

原管理團(tuán)隊(duì)多次“發(fā)難”

庚星股份新、老團(tuán)隊(duì)圍繞公章及證照資料展開的糾紛始于8月28日晚間。

據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞8月29日晚間的首發(fā)報(bào)道，8月28日晚，庚星股份新管理團(tuán)隊(duì)曾在進(jìn)行印章等資料交接時(shí)與庚星股份原總經(jīng)理湯永廬爆發(fā)沖突，事件以后者扣留約20個(gè)子公司印章告終。

當(dāng)晚，因沒能親眼見到上市公司公章及證照資料，庚星股份目前的控股股東浙江海歆能源有限責(zé)任公司（以下簡稱浙江海歆）方面主導(dǎo)上市公司發(fā)布公告，宣布相關(guān)資料遺失。

8月29日下午，湯永廬曾向記者表示，上市公司的公章、證照都在，并沒有丟失。“我們已向上交所、證監(jiān)局反映，公章、證照都在，完好保存在上市公司。”（詳見《總經(jīng)理上任第二天被攔在公司門外 庚星股份內(nèi)斗升級 現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)：“我們完全被屏蔽在體系之外”》）

庚星股份原管理團(tuán)隊(duì)多次口頭表示希望平穩(wěn)交接，但公章及證照資料等始終沒能完成移交。談及背后原因，湯永廬曾向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者坦言，其有兩個(gè)需求：其一是希望浙江海歆出具方案對員工進(jìn)行合理的賠償和安置；其二是公司新、老實(shí)控人見面溝通。

不過9月4日晚間，湯永廬通過微信向記者表示，浙江海歆方面并未就其提出的兩個(gè)訴求與之展開溝通。

與此同時(shí)，庚星股份第二大股東也在向浙江海歆“發(fā)難”。9月2日晚間，庚星股份公告稱，福州市長樂區(qū)人民法院已受理福建瑞善科技有限公司（以下簡稱福建瑞善）訴公司決議撤銷糾紛一案。

據(jù)悉，福建瑞善請求撤銷上市公司2024年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的決議。在這場股東大會(huì)上，原管理團(tuán)隊(duì)的相關(guān)董事全部“出局”。

新、老團(tuán)隊(duì)“爭奪上市公司員工”

最新公告中，庚星股份表示，2024年8月29日至今，公司現(xiàn)任經(jīng)營管理層有關(guān)人員未能正常進(jìn)入原辦公場地，為減少該事項(xiàng)對公司日常經(jīng)營的不利影響，保證公司與相關(guān)各方及投資者交流渠道通暢，公司變更了辦公地址及投資者聯(lián)系方式。

公章之外，新、老管理團(tuán)隊(duì)圍繞上市公司的老員工們也展開了“爭奪”。

據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞此前報(bào)道，因無法進(jìn)入上市公司原辦公地點(diǎn)，8月29日上午，浙江海歆曾在庚星股份員工微信群內(nèi)發(fā)布通知，建議員工前往指定辦公地點(diǎn)辦公，但該微信群隨即被原管理團(tuán)隊(duì)聘任的人事負(fù)責(zé)人解散。

不過該消息還是被超半數(shù)員工獲悉。據(jù)庚星股份董秘介紹，在通知發(fā)出次日（8月30日），已有半數(shù)員工前往浙江海歆指定的地點(diǎn)辦公。

浙江海歆此舉引起原經(jīng)營團(tuán)隊(duì)不滿。9月2日，原經(jīng)營團(tuán)隊(duì)借手中余留的公章發(fā)布通知，要求員工返回原辦公點(diǎn)。未返崗員工，將被原團(tuán)隊(duì)視為曠工。

在湯永廬同步發(fā)給記者的通知中，原經(jīng)營團(tuán)隊(duì)表示，公司員工單次無故曠工按照實(shí)際曠工天數(shù)扣除固定工資和績效工資。連續(xù)曠工3天及以上或年度累計(jì)曠工達(dá)7天者，視同嚴(yán)重違紀(jì)，員工將被按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，并取消曠工當(dāng)月各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼，且無須給予通知期及任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

對此，9月4日晚間，庚星股份董秘向記者表示，上述通知系原總經(jīng)理于周一（9月2日）發(fā)出的郵件內(nèi)容。“由于此前公司內(nèi)部也有相應(yīng)文件免去原總經(jīng)理的一切職務(wù)，因此員工沒有受這些郵件的影響。原來在上海辦公的員工已經(jīng)有八成左右在新辦公地辦公。”

在公告中，庚星股份表示，公司已向地方政府、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理機(jī)關(guān)尋求幫助和支持，后續(xù)將積極采取相關(guān)法律措施，繼續(xù)采用各種合法合規(guī)的方式追討或補(bǔ)辦公司相關(guān)印章、證照資料等。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝