每經(jīng)記者 石雨昕    每經(jīng)編輯 陳星    

10月25日，人力資源社會(huì)保障部舉行2024年三季度新聞發(fā)布會(huì)。

人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人陳峰在介紹前三季度相關(guān)工作時(shí)表示，已重啟失業(yè)保險(xiǎn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，向17萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年群體。強(qiáng)化脫貧人口就業(yè)幫扶，9月底脫貧人口務(wù)工3301.6萬(wàn)人。開(kāi)展百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)，組織線上線下招聘4.6萬(wàn)場(chǎng)，發(fā)布崗位需求1720萬(wàn)人次。幫助10萬(wàn)余家重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求186萬(wàn)余人次。

前三季度，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為企業(yè)減少成本1309億元。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金204億元，惠及職工5605萬(wàn)人。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 每經(jīng)記者 石雨昕 攝

提高技能人才薪酬待遇

人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)陳勇嘉介紹，下一步，將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定重點(diǎn)群體，深化改革，全力推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。

一是著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)總量。貫徹落實(shí)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)意見(jiàn)，細(xì)化配套舉措，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域改革落地見(jiàn)效。會(huì)同相關(guān)部門挖掘各類產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)就業(yè)潛力，積極培育就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)，實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等吸納就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌用好稅費(fèi)減免、就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

二是著力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，落實(shí)差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，大規(guī)模開(kāi)展技能培訓(xùn)，推行新型學(xué)徒制，支持企業(yè)建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)針對(duì)性。動(dòng)態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工資分類參考指引，提高技能人才薪酬待遇，營(yíng)造技能成才良好環(huán)境。

三是著力實(shí)施重點(diǎn)群體幫扶。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，提供“1131”服務(wù)，推進(jìn)百萬(wàn)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，確保青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。聚焦脫貧人口等農(nóng)村勞動(dòng)力，深入實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，舉辦勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會(huì)，支持農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收。聚焦大齡、殘疾、較長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)等困難就業(yè)群體，強(qiáng)化針對(duì)性就業(yè)幫扶，統(tǒng)籌用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。構(gòu)建高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系，推出全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)服務(wù)下沉基層。精心組織金秋招聘月、大中場(chǎng)合聯(lián)合招聘等專項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障，持續(xù)提升供需對(duì)接效率。完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

五是著力加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障。健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所下降

前9月共減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1309億元

近年來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)惠企利民的措施備受歡迎，人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司副司長(zhǎng)劉鵬表示，今年以來(lái)，在抓好常規(guī)失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放工作的基礎(chǔ)上，人力資源社會(huì)保障部門延續(xù)實(shí)施一攬子援企穩(wěn)崗政策，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效。

首先是延續(xù)降費(fèi)助企發(fā)展。延續(xù)實(shí)施1%的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。1至9月，各地全面實(shí)行系統(tǒng)辦理，提前設(shè)定繳費(fèi)比例，通過(guò)“直兌直達(dá)”的方式，共減收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1309億元，切實(shí)降低企業(yè)用工成本。

其次是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。繼續(xù)對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策。擴(kuò)大資金使用范圍，在現(xiàn)行職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出的基礎(chǔ)上，新增降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，進(jìn)一步支持企業(yè)發(fā)展。1至9月，各地利用后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)確定符合條件的企業(yè)，通過(guò)“免申即享”的方式，向266萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金204億元，惠及職工5605萬(wàn)人，有效支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

再次是精準(zhǔn)支持青年就業(yè)。對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人最高1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。今年以來(lái)已向17萬(wàn)戶企業(yè)發(fā)放9億元，惠及62萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年群體。

第四是助力勞動(dòng)者提升技能。對(duì)參保繳費(fèi)滿1年、取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的在職職工、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，分別按照最高1000、1500、2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。1至9月，向219萬(wàn)勞動(dòng)者發(fā)放36億元，有力提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第五是落細(xì)落實(shí)待遇發(fā)放。各地持續(xù)開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”行動(dòng)，向符合條件的失業(yè)人員及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)、價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼等保生活待遇。1至9月共計(jì)支出864億元，牢牢兜住失業(yè)保障底線。

封面圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 文多 攝