每經(jīng)記者 任飛    每經(jīng)編輯 彭水萍

11月13日，新華基金發(fā)布公告稱，蔣茜已經(jīng)在11月12日離任了原先在管的3只基金，分別是新華優(yōu)選成長、新華鑫益靈活、新華穩(wěn)健回報。新華基金官網(wǎng)信息顯示，蔣茜是公司的副總經(jīng)理兼權(quán)益投資總監(jiān)，并擔(dān)任研究部總監(jiān)。此次卸任之后，蔣茜已不再有在管基金。

新華基金蔣茜卸任全部在管產(chǎn)品

11月13日，新華基金發(fā)布公告，旗下基金經(jīng)理蔣茜因個人原因離任了其管理的3只基金，從基金經(jīng)理變更類型來看，屬于解聘基金經(jīng)理。

這3只基金也是蔣茜此前管理的所有基金產(chǎn)品，分別為新華優(yōu)選成長、新華鑫益靈活、新華穩(wěn)健回報。公告內(nèi)容顯示，蔣茜離任這3只基金的時間均為11月12日。

新華基金官方網(wǎng)站信息顯示，蔣茜是公司的副總經(jīng)理兼權(quán)益投資總監(jiān)，并擔(dān)任研究部總監(jiān)。因此，蔣茜卸任在管所有基金產(chǎn)品也是業(yè)內(nèi)又一例基金公司高管卸任其在管所有基金產(chǎn)品的案例。

此前，業(yè)內(nèi)也有類似情況出現(xiàn)，有的基金公司高管在卸任其在管所有產(chǎn)品基金經(jīng)理之后，不久也公告其從公司離職的消息。

11月13日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向新華基金了解相關(guān)情況。公司回應(yīng)稱，基金經(jīng)理的變更屬于行業(yè)常規(guī)現(xiàn)象。新華基金始終堅持投資者利益至上，已建立了完善的人才梯隊體系和后備人才隊伍，隨著公司的發(fā)展，人員的相關(guān)流動屬于合理范疇。

記者查閱新華基金相關(guān)公告，蔣茜在今年2月26日新任為新華基金副總經(jīng)理。此前，他在東方基金擔(dān)任過總經(jīng)理助理，彼時也管理過公募基金，且從投資類型來看，其中有不少是偏股混合型基金。

值得注意的是，蔣茜卸任的這3只基金其實是從今年才開始任職基金經(jīng)理的。公告內(nèi)容顯示，前述已卸任的3只基金均是在2024年7月3日增聘蔣茜為基金經(jīng)理。不過，3只基金中僅有新華優(yōu)選成長為偏股混合型基金，其他為靈活配置型基金。

從任職回報來看，Wind統(tǒng)計顯示，蔣茜管理這3只基金的任職回報均在17%以上（統(tǒng)計初始基金）。新華穩(wěn)健回報任職回報最高，達(dá)到25.08%，但也是其管理基金中規(guī)模最小的一只，三季報顯示，該基金合計規(guī)模0.6億元，管理規(guī)模最大的是新華優(yōu)選成長，三季末合計規(guī)模4.59億元。

年內(nèi)多位副總經(jīng)理卸任全部在管基金

2024年以來，公募基金行業(yè)高管變更頻繁，Wind統(tǒng)計顯示，截至11月13日，年內(nèi)發(fā)生高管變更的人數(shù)已有301人，其中，副總經(jīng)理變動人數(shù)最多，為114人。多位發(fā)生變更的副總經(jīng)理也卸任了其在管的全部基金。

今年7月13日，華泰柏瑞基金發(fā)布高級管理人員變更的公告，宣布其副總經(jīng)理李曉西因個人原因離任，在此之前，李曉西已經(jīng)卸任所有在管產(chǎn)品。此外，貝萊德基金副總經(jīng)理陸文杰則因工作調(diào)整在7月31日離任，同時也離任了他在管的全部基金產(chǎn)品。

相比于高管的變更附帶產(chǎn)品經(jīng)理的卸任，有基金的權(quán)益投資總監(jiān)也卸任了全部在管產(chǎn)品。宏利基金在7月31日發(fā)布公告稱，由于工作安排的原因，公司權(quán)益投資總監(jiān)劉欣已在7月30日卸任旗下所有在管產(chǎn)品，Wind統(tǒng)計顯示，此次涉及的基金包括宏利逆向策略，該產(chǎn)品在他任職的超十年時間當(dāng)中，任職回報達(dá)到124.14%。

不過，也有一些情況屬于是基金經(jīng)理卸任高管職務(wù)，選擇回歸投研主業(yè)。11月1日，信達(dá)澳亞基金發(fā)布公告稱，公司高管馮明遠(yuǎn)因工作安排原因，在10月31日已離任公司副總經(jīng)理職務(wù)。公司表示，其管理的所有基金都不會有變動。

9月13日，萬家基金發(fā)布高級管理人員變更公告，黃海、喬亮因工作安排離任副總經(jīng)理。離任后，黃海轉(zhuǎn)任公司投資總監(jiān)、首席投資官、基金經(jīng)理，喬亮轉(zhuǎn)任公司首席量化投資官、基金經(jīng)理。

有分析指出，對于高管頻繁發(fā)生變更的公募行業(yè)，業(yè)績考核壓力是一大影響因素。但客觀來看，業(yè)績及規(guī)模的提升更需要以市場環(huán)境及行情作為依托，等待轉(zhuǎn)機(jī)更需要耐心。當(dāng)然，市場中的基金經(jīng)理是否都能在行業(yè)中優(yōu)中選優(yōu)，挖掘更多阿爾法的機(jī)會也是普通投資人關(guān)注的重點，這無形中也是對整個專業(yè)機(jī)構(gòu)提出的更高要求。

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