每日經濟新聞 2025-03-12 16:30:27
◎3月12日,華商基金宣布旗下多只產品變更基金經理,原基金經理周海棟因個人原因離任,不再轉任其他職位。
◎周海棟在華商基金任職15年,管理8只產品,總規(guī)模達293.47億元,其代表產品業(yè)績優(yōu)異。接任者包括童立、余懿等多位資深基金經理。
◎同時,華商基金運用固有資金2000萬元自購旗下多只產品,展現(xiàn)對公司投資能力的信心。
每經記者 李蕾 每經編輯 彭水萍
3月12日,華商基金旗下包括華商盛世成長在內的多只產品官宣變更基金經理,原基金經理周海棟因“個人原因”離任,并且不轉任公司其他工作崗位。
據公告,周海棟離職后,除了以往共同管理基金的孫蔚和崔志鵬兩位基金經理繼續(xù)管理相應產品,還有童立、余懿、張明昕、王毅文、張曉、張文龍等基金經理接任。
華商基金對此回應稱,感謝周海棟先生在華商基金任職15年做出的卓越貢獻,祝愿前程似錦。同時,該公司在今日發(fā)布公告稱,基于對中國資本市場長期健康穩(wěn)定發(fā)展的信心與華商基金主動管理投資能力的信心,已于3月12日運用固有資金2000萬元自購旗下華商盛世成長混合、華商新趨勢優(yōu)選靈活配置混合、華商優(yōu)勢行業(yè)靈活配置混合、華商甄選回報混合基金等多只產品。
今年年初,華商基金權益老將周海棟傳出離任消息,引起市場關注。在離職傳聞出現(xiàn)幾個月之后,消息終于塵埃落地。
3月12日,華商基金旗下包括華商新趨勢優(yōu)選、華商甄選回報、華商優(yōu)勢行業(yè)、華商盛世成長、華商鑫選回報一年持有、華商恒益穩(wěn)健等在內的多只產品都宣布變更基金經理。原基金經理周海棟因個人原因離任,并且不再轉任公司其他職位。
周海棟是華商基金的資深老將,也是該公司的權益名將。公開資料顯示,周海棟曾就職于上?;坌袼幬镅芯克?、上海拓引數(shù)碼技術有限公司、中金公司等,2010年5月加入華商基金,曾任研究發(fā)展部行業(yè)研究員、機構投資部投資經理,2012年3月開始管理公募基金產品。在離開華商基金之前,他管理著8只產品,總規(guī)模達293.47億元。
周海棟的代表產品包括華商新趨勢優(yōu)選、華商優(yōu)勢行業(yè)等。據Wind數(shù)據,他管理華商新趨勢優(yōu)選的任職回報為368.34%、年化回報17%;管理華商優(yōu)勢行業(yè)的任職回報為264.66%,年化回報16.22%。
根據公告,周海棟離職后,除了以往共同管理基金的孫蔚和崔志鵬兩位基金經理繼續(xù)管理相應產品,還有童立、余懿、張明昕、王毅文、張曉、張文龍等基金經理接任。
其中,童立擁有13.5年證券從業(yè)經歷,現(xiàn)任華商基金研究總監(jiān)、研究發(fā)展部總經理。童立擅長從景氣度、潛力強、真成長三維度挖掘企業(yè)內在價值,尋找具備長期增長潛力的上市公司,以獲取基金資產的長期增值。余懿擁有9.6年證券從業(yè)經歷,張明昕擁有9.5年證券從業(yè)經歷,王毅文也擁有11.9年證券從業(yè)經歷,都是相對比較資深的資管人士。
數(shù)據顯示,截至2024年底,華商基金投研團隊共有65人,平均工作年限8.59年,平均證券從業(yè)年限7.8年。其中,證券從業(yè)年限超過10年的基金經理、投資經理合計17位。
對于周海棟的離職,華商基金方面也表示,感謝他在華商基金任職15年做出的卓越貢獻,祝愿前程似錦。同日,該公司公告將運用固有資金2000萬元自購旗下多只主動權益產品。
近期,多位知名基金經理“清倉式”卸任旗下在管產品,也引發(fā)了多方猜測。
3月8日,南方基金公告稱,旗下基金經理王士聰因個人原因離任南方香港成長、南方中國新興經濟9個月持有期混合、南方港股數(shù)字經濟混合等多只產品。值得一提的是,近幾年王士聰管理的產品兩次獲得年度公募QDII基金冠軍。
就在同日,華夏基金也發(fā)布公告稱,旗下“科技明將”周克平因個人原因卸任華夏核心科技6個月定開、華夏創(chuàng)新未來混合(LOF)、華夏創(chuàng)新視野一年等多只產品,卸任日期為3月6日。卸任之后,周克平在華夏基金已無在管產品。
一般來說,基金經理“清倉式”卸任,下一步離職的可能性比較大,因此這些基金經理未來的去向也受到關注。
再把時間向前推,今年以來已有多位知名基金經理卸任所有在管產品或已離職。根據Wind數(shù)據,年內已有74名基金經理離任,超過了去年同期的58名。
當然我們也要看到,除了有基金經理離任,年內新任的基金經理也不在少數(shù),達到108人,行業(yè)保持了比較高的流動性。
有公募人士對《每日經濟新聞》記者分析稱,基金經理離任與業(yè)績壓力、行業(yè)競爭、公司內部因素以及個人職業(yè)規(guī)劃都有關系,也有不少公司近年來著力于平臺的建設、投研體系的打造以及人才梯隊的建設,推行“多基金經理共管”模式等,目的是減少基金經理個人離任對產品的影響。
“說完全沒有影響是不可能的。從保護投資者權益的角度出發(fā),基金管理人有責任確保接任者的投資風格、策略與基金自身特點高度適配,且能獲得充分的研究支持,從而最大程度降低變動對投資者的沖擊,這應該也是大家在努力的方向。”該公募人士表示。
封面圖片來源:視覺中國-VCG41N1162556855
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯(lián)系。
未經《每日經濟新聞》報社授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。
讀者熱線:4008890008
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP