每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

3月17日，國盛證券發(fā)布了公開選拔國盛資管總經(jīng)理的公告。目前，國盛資管董事長、總經(jīng)理由王寧擔(dān)任。記者進(jìn)一步細(xì)讀公告發(fā)現(xiàn)，在資格禁入條件中，該公告明確要求有親屬為國盛金控集團(tuán)（含所屬企業(yè)）高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人及與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，作為江西省交通投資集團(tuán)旗下重要金融平臺，國盛資管在經(jīng)歷五年虧損、風(fēng)險出清到增資擴(kuò)股的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折后，或正以市場化遴選領(lǐng)軍人物為突破口，開啟新的征程。

這一動作恰與當(dāng)前證券行業(yè)人才流動趨勢形成呼應(yīng)。進(jìn)入2025年以來，行業(yè)人才市場化配置持續(xù)深化，先后已有華西證券、誠通證券通過公開招聘的方式選拔公司高級管理人員。

國盛資管公開招聘總經(jīng)理

根據(jù)選拔國盛資管總經(jīng)理的公告，該職位工作地點(diǎn)設(shè)定于深圳。選拔標(biāo)準(zhǔn)涵蓋基本條件與崗位任職條件兩大維度。其中，在任職要求方面，明確設(shè)定了雙重門檻：應(yīng)聘者應(yīng)具有從事證券、基金、資管等金融業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任證券、基金、資管等金融機(jī)構(gòu)總經(jīng)理下一級職務(wù)滿2年以上，或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)歷。對于曾在國有證券、基金、資管公司等擔(dān)任3年以上高級管理人員，公告特別提出將予以優(yōu)先考量。

此次選拔的禁入條款設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，突出體現(xiàn)在親屬回避機(jī)制上。具體而言，如有親屬為國盛金控集團(tuán)（含所屬企業(yè)）高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人及與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。該公告稱，未如實(shí)填寫、瞞報的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

此外，對于配偶已經(jīng)移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已經(jīng)移居國（境）外的，亦被列為資格禁入條款。

在選拔程序上，公告設(shè)定了嚴(yán)格的競爭比例，要求通過資格審查的候選人與擬聘崗位數(shù)量之比不得低于3:1，以確保選拔過程的擇優(yōu)性。

記者注意到，此次公開選聘延續(xù)了國盛證券近年來人才強(qiáng)企戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向。去年以來，國盛證券先后啟動了多輪公開招聘。比如2024年6月，曾向社會公開招聘國盛期貨總經(jīng)理；2024年10月，又曾向社會公開招聘國盛證券首席信息官、國盛證券華南分公司總經(jīng)理以及國盛弘遠(yuǎn)總經(jīng)理；2025年2月，又因發(fā)展需要，面向社會公開招聘12人，涵蓋固定收益總部、金融市場總部、研究所等部門。

經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，證券行業(yè)已形成規(guī)模化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。新一代人才涌入，市場化選聘成為優(yōu)化管理層結(jié)構(gòu)、注入新鮮血液的重要手段。據(jù)悉，2025年以來，先后已有華西證券、誠通證券發(fā)布公開選聘公告。華西證券希望通過公開選聘方式招聘1名首席信息官；誠通證券則希望招聘1名合規(guī)總監(jiān)（首席風(fēng)險官）、1名副總經(jīng)理、1名北京分公司負(fù)責(zé)人、6名營業(yè)部負(fù)責(zé)人，以及3名投行業(yè)務(wù)承攬與承做崗位的人員。

曾連續(xù)5年錄得虧損

公開資料顯示，國盛資管于2015年5月20日在深圳前海注冊成立。2022年8月，證監(jiān)會核準(zhǔn)江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為國盛證券實(shí)際控制人，國盛資管作為國盛證券全資子公司，實(shí)際控制人一并變更為江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。2022年12月，中國證監(jiān)會核準(zhǔn)國盛證券恢復(fù)正常經(jīng)營，國盛資管作為國盛證券的全資子公司，一并恢復(fù)正常經(jīng)營。

資本實(shí)力的躍升成為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要支撐。2023年7月，國盛證券決定以貨幣方式向國盛資管增資4億元，國盛資管注冊資本由4億元變更為8億元，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

然而，回溯過往經(jīng)營數(shù)據(jù)，資管新規(guī)與去通道政策的疊加影響，使國盛資管經(jīng)歷了漫長的發(fā)展陣痛期。2019年~2023年，公司凈利潤連續(xù)五年錄得虧損，累計(jì)虧損額達(dá)2.35億元。其中，2020年和2021年，由于壓縮非標(biāo)產(chǎn)品，資管規(guī)模下降，同時計(jì)提減值準(zhǔn)備增加等原因，國盛資管虧損幅度進(jìn)一擴(kuò)大。

當(dāng)然，這其中也伴隨歷史遺留原因。記者獲悉，2018年之后，國盛資管陷入“踩雷”風(fēng)波，至少有11只產(chǎn)品發(fā)生過涉及風(fēng)險和違約事項(xiàng)，而這些風(fēng)險或違約產(chǎn)品，主要為“神鷹”系列非標(biāo)集合產(chǎn)品。

不過，隨著國盛資管回歸國企序列后，國盛資管積極履行管理人職責(zé)，通過項(xiàng)目提前清理、分類、積極追討等方式，對于存在的4個對投資者利益影響較大的非標(biāo)集合類產(chǎn)品，已按照市場化法治化原則基本完成后續(xù)處置工作。

此后，經(jīng)營復(fù)蘇曙光初現(xiàn)。國盛金控2024年半年度報告顯示，2024年上半年，國盛資管（單體）實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入0.14億元、營業(yè)利潤37.01萬元、凈利潤28.75萬元，營業(yè)收入較上年同期增長653.48%、營業(yè)利潤和凈利潤較上年同期依次增長101.54%、101.17%，主要為本期資管規(guī)模上升，營業(yè)收入較上年同期增長顯著。

在人事方面，記者了解到，2018年3月，王寧被聘任為國盛證券副總裁，同時也被任命為國盛資管總裁。今年年初，徐麗峰卸任國盛資管董事長職務(wù)，此后王寧擔(dān)任國盛資管董事長兼總經(jīng)理。

據(jù)悉，王寧出生于1967年9月，曾任光大證券固定收益總部總經(jīng)理助理，東海證券固定收益總部副總經(jīng)理，南京證券固定收益總部總經(jīng)理。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 靳水平 攝