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開榜語

吹盡狂沙始到金 讓口碑穿越牛熊

2015年注定要在歷史上投下重重一筆,資本市場必然占據(jù)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程的重要篇章。

資本市場讓智慧創(chuàng)造出財(cái)富,貪婪也會(huì)在一瞬間讓財(cái)富毀滅。這一年,滬深兩市已有2800余家上市公司,參與A股的投資者戶數(shù)約達(dá)2.3億。

隨著各路資金蜂擁入市,今年以來,上證指數(shù)在6個(gè)月里上漲近2000點(diǎn),一舉突破5000點(diǎn)大關(guān);隨即又迅速向下,在20多天里跌去1500點(diǎn);這期間,A股市場經(jīng)歷了一連串的“史上之最”:史上最密集IPO,眾多新股、次新股連續(xù)漲停板潮涌;史上最大規(guī)模停牌,超過1000家上市公司高掛免戰(zhàn)牌;史上最多內(nèi)部人增持,大股東、高管、員工持股計(jì)劃輪番增持。

這輪急速下跌中,公募基金、私募大佬、上市公司輪番發(fā)聲力挺股市;證監(jiān)會(huì)、央行、各部門連發(fā)利好提振市場信心;“國家隊(duì)”入市,救市如救火。投資者心情隨著市場漲跌而上下起伏,發(fā)出一聲聲驚呼抑或生生嘆息。

不過,縱使市場風(fēng)云變幻,投資價(jià)值起伏不定,但投資者對(duì)優(yōu)秀公司的尋找卻從不會(huì)停止;無論哪個(gè)市場,優(yōu)秀上市公司都是少數(shù)的,尤其是目前身處不斷成長中的中國A股市場。

拋開華麗的故事,除去光鮮的包裝,優(yōu)秀的上市公司總具有相似的內(nèi)核和優(yōu)質(zhì)基因。衡量一家上市公司是否優(yōu)秀,不僅是考量其成發(fā)快慢或股價(jià)漲跌,更要從各個(gè)重要維度仔細(xì)甄別。維護(hù)投資者利益,深具競爭優(yōu)勢(shì)和成長性,管理勤勉、誠實(shí)守信的上市公司,才當(dāng)?shù)闷鹜顿Y者的好口碑。

作為專注于公司新聞和投資理財(cái)報(bào)道的一線財(cái)經(jīng)媒體,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》秉承努力說真話、敢于說真話的新聞報(bào)道理念,繼2011年至2014年,已連續(xù)四年成功舉辦四屆中國上市公司口碑榜之后,第五屆中國上市公司口碑榜活動(dòng)也將于今天正式啟動(dòng)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》將堅(jiān)持一貫的公正立場,匯集萬千公眾的力量,借取眾多機(jī)構(gòu)的智慧,從八大維度出發(fā),全力甄別上市公司優(yōu)劣,尋找最優(yōu)秀的上市公司代表;讓智慧啟迪前路,讓口碑穿越牛熊。千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。我們,在路上!

2015口碑榜

2015年口碑榜提名開啟 選出您心中好企業(yè)

在成功舉辦的前四屆中國上市公司口碑榜活動(dòng)中,廣大投資者與券商、基金、私募等機(jī)構(gòu)一起

A股大幅波動(dòng) 用口碑鑄造實(shí)力

2015年的中國股市可謂上演了一出波瀾起伏、高潮迭起的大戲

口碑榜提名火爆進(jìn)行 更多渠道可參與

吹盡狂沙始到金,讓口碑穿越牛熊!

成長性仍是選股主旋律“口碑榜”助您去偽存真

從6月中旬開始,A股市場突然開啟了“急跌模式”,曾經(jīng)頭頂成長性光環(huán)

股東回報(bào)成投資新風(fēng)向標(biāo) “口碑榜”彰顯含金量

經(jīng)歷了6月以來的市場巨震,不少投資者發(fā)現(xiàn),上市公司是否重視中小股東利益

A股反彈 重股東回報(bào)公司一馬當(dāng)先

A股市場正在逐步回到正常軌道,但是6月中旬以來突然出現(xiàn)的這一輪急跌行情。

投票入口

組織機(jī)構(gòu)

Zuzhi

每經(jīng)官微

八大榜單 八大維度

15

“2015中國上市公司口碑榜”活動(dòng)流程

8000

新聞報(bào)道

口碑榜提名名單出爐 400家上市公司等您來挑

2015年,注定會(huì)在中國資本市場的史冊(cè)上留下一道深刻的烙印。從最初的高歌猛進(jìn),到令人恐懼的失速下跌,兩種模式在A股市場快速切換

2015中國上市公司口碑榜提名名單揭曉

在2011~2014年成功舉辦四屆口碑榜活動(dòng)后,“2015中國上市公司口碑榜”于今年8月10日正式拉開帷幕

年內(nèi)333位董秘離職破紀(jì)錄 6、7月震蕩市逼走百人

鮑晨、呂卉、許開華、李東輝......當(dāng)一個(gè)又一個(gè)名字不再出現(xiàn)在上市公司董秘名單中,2015年的資本市場也掀起了轟轟烈烈的董秘離職潮

離職董秘平均年薪41萬 多數(shù)跳槽后繼續(xù)做董秘

一般來說,職工離職往往是因?yàn)閷?duì)薪酬不滿意或者職業(yè)選擇發(fā)生改變

董秘看“離職潮”:薪酬與壓力不匹配

2015年還剩下三分之一的時(shí)光,董秘離職數(shù)量就已經(jīng)與前幾年全年相仿

上市公司董秘成“孫悟空” 七大分身不夠用

他們身兼上市公司大管家、投資者出氣筒、股價(jià)急救師、各部門潤滑劑、公司戰(zhàn)略規(guī)劃師等多重角色……有時(shí)候,他們的一句話可能會(huì)讓股價(jià)起死回生。

口碑榜提名進(jìn)入倒計(jì)時(shí) 快來為您欣賞的董秘“點(diǎn)贊”

如今,普通投資者也變得越來越專業(yè),早已不滿足于從公告披露的信息中單方面了解上市公司動(dòng)態(tài),更加渴望一個(gè)雙向交流的渠道 。

優(yōu)秀董秘談交流:一天飛兩地參加券商策略會(huì)

一家明星上市公司的董秘A,由于其所在公司在行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)出眾,業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長,在資本市場持續(xù)受到投資者關(guān)注

"優(yōu)秀董秘談信披:寫公告是個(gè)技術(shù)活

董秘B任職于一家傳統(tǒng)制造業(yè)的中小板上市公司,相較于董秘A所在公司,董秘B所在的公司受關(guān)注度相較低

往期回顧

2011